1. Technische Commissie, kortweg de TC
De TC en het Beleidsplan DVC Senioren 2018-2019
DVC bestaat in 2018 110 jaar. Het is een schitterende vereniging met een rijk verleden. Er is een bloeiende jeugdafdeling, er zijn aardig wat recreanten maar te weinig prestatie gerichte spelers. Helaas is het nog steeds moeilijk om voldoende vrijwilligers / begeleiders te krijgen en niet alle omstandigheden om optimaal te presteren zijn ideaal. Er zit veel potentieel in de senioren, in de jeugd en in de randvoorwaarden daar om heen. De resultaten van dit alles vallen echter tot nu toe tegen.
Bij sommige verenigingen in de omgeving zie je vooruitgang omdat er een goede organisatie staat die een goed beleid neerzet en de voorwaarden creëert om goed voetbal te spelen en de vereniging in zo’n daglicht zet dat alles weer leeft, vooruit wil en dat iedereen daarbij wil zijn. Daarom moet er op het technisch gebied een beleid worden neergezet waar we in de toekomst mee verder kunnen groeien, zowel in kwaliteit als in kwantiteit. Wij raken spelers kwijt aan ambitieuze, hoger spelende verenigingen en er komen weinig spelers van andere verenigingen naar ons toe.
Gegeven:
Daarom heb ik (hopelijk met enkele fanatieke DVC’ers ) het plan opgevat een Technische Commissie op te richten.
Deze technische commissie richt zich in eerste instantie op de A-selectie. Voor de jeugd geldt er een zelfde initiatief dat al langer in werking is gezet door de benoemde jeugdcoördinators. Het opgestelde beleid in de vorm van een jeugdplan moet ten uitvoer worden gebracht. Dit beleidsplan is geintegreerd in het beleidsplan van de A-selectie, wat weer tot een Beleidsplan voor de DVC Senioren ( recreanten ) moet gaan leiden. Het beleid aangaande recreanten zal nog toegevoegd moeten worden. Het “Bestuurslid Technisch Zaken” geeft leiding aan de Technische Commissie, A-selectie, de jeugdafdeling en recreanten.
Binnen een groeiende vereniging waarbij een goede organisatie, zowel bestuurlijk als technisch, één van de sleutels is tot succes, zal er ook vanuit één, voor ieder herkenbaar, beleid gewerkt moeten worden. Borging en aanpassing, indien nodig, van dit beleid is van wezenlijk belang om te voorkomen dat alles wordt opgehangen aan personen i.p.v. organisatie. Het beleid op seniorengebied is in dit beleidsplan beschreven.
Hans de Bruijn
Bestuurslid Technische.zaken
Missie Vereniging:
DVC wil alle leden binnen haar persoonlijke mogelijkheden zo goed mogelijk laten voetballen. Enthousiasme, ontspanning en plezier zijn daarbij de belangrijkste elementen. Het streven is om alle teams op een dusdanig niveau aan de competitie te laten deelnemen dat voldoende uitdaging biedt om beter te gaan voetballen. Selectieteams spelen op het hoogst haalbare niveau.
Door ontwikkeling van zowel het voetballend vermogen als het verenigingsgevoel willen we bewerkstelligen dat DVC een vereniging is om trots op te zijn.
De technische commissies dienen de voorwaarden te scheppen om iedere individuele speler zijn top te laten bereiken.
Doelstellingen:
Het opleiden en ontwikkelen van kwalitatief goede voetballers voor selectie-elftallen (van senioren tot jeugd) om op een zo hoog mogelijk niveau te kunnen spelen. Dit niveau houdt het volgende in:
De secundair hiervan afgeleide doelstelling is:
Technisch beleid senioren
Het doel is een eenduidige richtlijn op te stellen die aangeeft hoe het technische beleidsplan tot uitvoer wordt gebracht en hoe deze wordt vervolgd. De technische commissie A-selectie is verantwoordelijk voor het prestatief gerichte deel van de vereniging. De eindverantwoording ligt bij het Algemeen Bestuur. Het technische beleid dient garant te staan om het voetbal op niveau te krijgen en te houden. Het technische beleid dient vooral eenduidig te zijn en geldt voor de gehele vereniging. Hierbij geldt dat er geen verschil moet zijn tussen jeugd en senioren. Tevens dient het technische beleid om een wezenlijke bijdrage te leveren aan het geleidelijk bijstellen van de cultuur. Met name de selectietrainers hebben een belangrijke invloed om gewenste cultuurkenmerken te versterken zoals betrokkenheid verbeteren van selectiespelers, het verbeteren van de discipline en het bevorderen van sportief gedrag.
Indeling selectieteams
DVC wil op het voor haar hoogst mogelijke niveau presteren. Hiervoor is het van belang dat we met 2 elftallen prestatiegericht blijven voetballen. Het 2e elftal moet fungeren als kweekvijver voor het1e elftal. De lagere elftallen vanaf het 3e elftal vallen in de categorie recreatieve sport. Dit betekent dat lagere elftallen bereid zijn betere spelers af te staan aan de selectie(s) en ook de bereidheid hebben om spelers op te vangen die buiten de selectie zijn gevallen. De technische commissie organiseert en coördineert het hele gebeuren rondom het (her)indelen van de selectie en overige elftallen voor het komende seizoen. Begin maart start men met het inventariseren, door middel van gesprekken onder de spelende leden. Daarna zal de technische commissie in samenspraak met de trainers en leiders de adviezen bundelen en samen met hen de selectie en overige elftallen indelen. De hoofdtrainer bepaalt in principe de selectie, mits dit in overeenstemming is met het beleid van de vereniging.
De A-selectie
Aan de trainingen actief deelnemen is voor het 1e elftal verplicht. Voor het 2e elftal geldt dat het actief deelnemen van een van de trainingen verplicht is. In overleg met de trainer kan hiervan worden afgeweken. Prestatie zal bij de selectie voorop staan. Alle selectiespelers dienen de intentie en bereidheid te hebben om in aanmerking te komen voor het eerste elftal. Gestreefd zal worden de jongere spelers zoveel mogelijk in te passen binnen de selectie.
- Doelstelling 3e elftal = Recreatie
- Doelstelling 4e elftal = Recreatie
“ De Technische Commissie van DVC is het orgaan wat de doelstellingen op voetbal technisch gebied moet verwezenlijken. De Technische Commissie formuleert daartoe een stappen plan (korte termijn) om uiteindelijk te komen tot een beleidsdocument (langere termijn). Ieder jaar formuleert de Technische Commissie een jaarplan, dit plan zal aan het einde van ieder seizoen worden geëvalueerd.” Bij DVC zijn velen betrokken bij de uitvoering van een beleidsplan: bestuur, vrijwilligers (trainers, begeleiders, etc.) en betaalde krachten. Daarom is het van belang dat de aangenomen beleidspunten op voetbaltechnisch gebied door iedereen op de afgesproken manier worden uitgevoerd. |
De TC moet met behulp van onderstande items het beleidsplan zo goed mogelijk evalueren, waarbij alle aspecten belicht moeten worden.
Sterktes en zwaktes, kansen en bedreigingen.
Sterktes.
Zwaktes.
Kansen voor de komende jaren:
Bedreigingen voor de komende jaren:
Alle andere taken blijven onder bestuursverantwoordelijkheid.
TC Sportief: punt 1 t/m 8
TC Facilitair: punt 9 i.s.m. spelersraad / begeleiding; verder punt 10, 11 en 12
Voor het seizoen 2018-2019
Het realiseren van 4 elftallen.
Aantal spelers per elftal, 3e elftal = 15 spelers, 4e elftal = 18 +
Na definitief bekend maken hoeveel spelers er beschikbaar zijn kan dit definitieve aantal in onderling overleg nader worden ingevuld. Dit is nog afhankelijk van nieuwe aanmeldingen, stoppen van spelers, overkomen van A-junioren en spelers vanuit A-selectie. Bij indeling is het van belang dat er in eerste instantie op basis van kwaliteit en motivatie de elftallen worden ingedeeld. Hierbij wordt wel aandacht besteed aan het opzetten van een enigszins representatief team; een mix van jong en oud en ervaren en minder ervaren spelers.
Het 1e en 2e spelen na elkaar thuis.
Training
Bestuurslid TZ ; Hans de Bruijn
TC-lid A-selectie voetbaltechnische zaken: Team Manager
TC-lid Jeugd;
TC-lid Jeugd;
TC-lid Recreatie; Pleun v/d Vliet
Pleun v/d Vliet neemt tevens het wedstrijdsecretariaat op zich
De Technische Commissies rapporteren aan het bestuurslid “Technisch Zaken”.